2022年11月23日，为深入学习贯彻党的二十大精神，将建设清廉金融文化作为提升风险管理水平的重要载体，为企业高质量发展保驾护航，厦门金租（以下简称我司）党支部与象屿金控直属一支部共同开展“增强忧患意识，坚持底线思维”主题党建交流座谈会，双方共计约50名党员及群众员工参与。
首先由象屿金控直属一支部所辖的风险中心副总监王琴分享《“控制抵押权不等于没有风险”相关案例解读和背后的风控逻辑》。王琴总以武汉金凰“假黄金”质押案为引子，结合公司过往的生动案例，深入浅出剖析了融资的第一道安全边际，也是最重要的防线，永远是第一还款来源。惟有坚持与落实底线思维、重视“风险第一”，方能有效防范和化解企业发展的道路上的各种风险。
紧接着由我司外聘常年法律顾问郑博文律师分享《合规文化与清廉金融文化建设》。郑律师从监管趋势、合规文化、案件防控三大方面展开培训分享：一是对近几年的监管趋势进行了介绍。二是在合规文化建设方面，要严格遵守《银行业从业人员职业操守和行为准则》，坚守三道防线。三是通过两个案例的分析解读，传导合规创造价值，清廉守护发展的理念。
随后双方共同观看了反腐倡廉影片《零容忍》之金融领域贪污腐败案。作为金钱与权力最集中的行业，金融业容易出现权力寻租等一系列问题，只有将金融领域反腐运动不断向纵深推进，才能在更大范围、更深层次上织好反腐败的“防护网”，才能预防新的金融腐败现象萌芽和蔓延，确保金融业永葆鲜活的生命力，金融系统党的领导坚固有力，金融事业也才能长治久安。
活动最后为“党的二十精神学习竞答环节”，大家纷纷举手抢答，自信作答，充分展现了大家对二十大会议精神的领悟，达到了“互比互学、共同提高”的目的，竞答现场气氛活跃，掌声不断。
坚定方向勇担当，踔厉奋发求实效。后续双方将通过资源共享、优势互补，建立良性互动沟通纽带，推动党组织和党员有效地履行职责，共同将党建促经营走深走实，为企业的高质量发展添砖加瓦！
会后， 我司组织员工签署《清廉金融文化建设活动自律承诺书》，以实际行动践行清廉金融文化建设；组织员工积极自学或集中学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》，积极响应《银行业金融机构清廉文化建设倡议书》；并对员工进行异常行为风险排查，未发现员工涉及金融风险事件。
公司党支部书记吴稷同志要求公司全体员工以此次交流座谈会为契机，提高廉洁意识和合规水平，筑牢惩治和预防腐败、廉洁风险内控机制，建立清廉金融及合规常态化机制，引导广大员工落实知敬畏、存戒惧、守底线的合规意识！