公司简介
江西省金控融资租赁股份有限公司于2016年8月在南昌注册，注册资本33亿元，是由江西省金融控股集团有限公司作为主发起人，联合省内地市投资平台等13家单位共同设立的全国性融资租赁公司，目前为省内注册资本金规模最大的融资租赁公司，先后获批了广州南沙自贸区首批内资试点融资租赁牌照，江西省首张融资租赁公司经营许可证。
公司作为国有控股的混合所有制金融企业，既有国有企业的实力和公信力，又有混合所有制企业的活力和市场化机制，秉承“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，始终以服务省内工业园区、服务实体经济为己任。
招聘岗位及要求
根据公司现有人员配置情况，结合下一步发展目标，拟于7月上旬启动运营、综合文秘、人力资源、党群文秘等方面优秀人才引进，具体招聘计划和要求如下：
运营管理部负责人1名
1.岗位职责
1)负责运营管理部部门管理工作；
2)负责编制公司运营管理制度、流程与工作计划；
3)负责开展融资租赁行业研究，提交行业研究报告；
4)负责制定公司中长期发展规划、业务发展战略以及对外股权投资计划，对设立分支机构提出可行性研究报告，负责对口联系下属子公司；
5)负责业务经营计划的分解下达以及业绩进度管理;
6)负责对公司业务经营情况进行综合分析、撰写经营分析报告、组织召开经营业绩分析会；
7)负责公司融资租赁业务创新,完善公司产品体系，适时研发新产品，制定新产品管理办法，推动新产品落地实施；
8)配合人力资源部门建立业务团队考核体系，并协助做好绩效考核工作；
9)牵头做好业务条线的业务培训工作；
10)负责业务投放前的审核，负责业务档案管理；
11)负责对外报送融资租赁业务相关数据；
12)负责业务管理信息系统的推广运用和迭代升级；
13)完成公司领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
1)全日制本科及以上学历，经济、金融、统计、财务管理、法律等相关专业；
2)中共党员优先；
3)具有8年以上金融行业对公业务工作经验，其中管理经验不低于2年；
4)40周岁以下，身体健康；
5)熟悉金融或租赁行业政策和发展状况；熟悉运营管理流程；熟悉国家有关文件、法律、法规；
6)很强的领导力以及组织、策划、执行能力；
7)优秀的语言文字表达能力、沟通协调能力；
8)良好的责任意识、自我发现问题的能力；
9)具备服务意识、全局意识、保密意识；
10)特别优秀者，可适当放宽限制条件。
3.薪酬水平
薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行，绩效工资按绩效考核办法执行。
运营管理部运营岗2名
1.岗位职责
1)开展融资租赁行业研究分析，提交行业研究分析报告；
2)编制公司运营管理制度，建立健全公司运营管理体系；
3)制定公司中长期发展规划、业务发展战略以及对外股权投资计划，对设立分支机构提出可行性研究报告，负责对口联系下属子公司；
4)协助业务经营计划的分解下达以及业绩进度管理;
5)负责对公司业务经营情况进行综合分析，提出相关意见建议；
6)推动公司融资租赁业务创新；完善公司产品体系，适时研发新产品，制定新产品管理办法，推动新产品落地实施；
7)完成领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
1)全日制研究生学历或985、211院校全日制本科及以上学历，经济、金融、统计、财务管理、法律、信息等相关专业；
2)限中共党员；
3)具有5年以上金融行业工作经验；
4)38周岁以下，身体健康；
5)熟悉租赁行业政策和发展状况；熟悉运营管理流程；熟悉国家有关文件、法律、法规；
6)工作积极主动，执行力强，具有较强抗压能力；
7)具有较强的分析判断能力、应变能力、沟通能力。
3.薪酬水平
薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行，绩效工资按绩效考核办法执行。
综合管理部综合文秘岗1名
1.岗位职责
1)负责公司各类综合性文稿（日常文书、上报公文、工作总结、工作报告、会议记录与纪要等材料）的起草工作；
2)负责管理、归档公司各类行政文件，指导、监督各子公司、各部门的文书规范管理工作；
3)负责金融监管局、市监局、管委会和股东的日常联络对接和材料报送；
4)负责公司网站、微信公众号编辑运营工作，以及公司媒体宣传及品牌宣传的相关工作，审核所有对外宣传文字及图片，确保准确无误；
5)负责公司企业文化的建设和监督，完成公司大事记的收集与撰写，组织策划公司对外宣传公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象；
6)完成领导交办的其他工作
2.任职资格要求
1)985、211院校全日制本科及以上学历，中文、行政管理、新闻传播、法律等相关专业；
2)限中共党员；
3)本科学历具有6年以上、研究生学历4年以上大中型企业、政府机关、事业单位文秘工作经验；
4)持有政工类、经济类或法律类资格证优先；
5)35周岁以下，身体健康；
6)良好的组织协调能力、沟通交流能力，很强的公文写作能力。
3.薪酬水平
薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行，绩效工资按绩效考核办法执行。
党群人事部人事岗1名
1.岗位职责
1)负责公司机构设置与岗位编制管理；
2)负责完善员工薪酬制度，负责工资总额预算管理；
3)负责完善绩效管理制度，并具体开展绩效管理工作；
4)负责人员招聘、选拔、聘用及配置；
5)负责健全公司培训制度与计划，并组织实施；
6)负责员工法定福利与补充福利管理；
7)负责员工奖惩与劳动纪律管理；
8)负责劳动关系管理，建立劳动风险防范机制；
9)负责日常薪酬发放、社保公积金缴纳工作；
10)负责管理员工档案，完善各项人事资料；
11)负责人力资源信息化、数字化建设工作；
12)负责对接上级集团总部、下属子公司及外部单位，负责各类审计检查材料报送工作；
13)完成领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
1)全日制研究生学历或985、211院校全日制本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、劳动经济、数学、统计等相关专业；
2)限中共党员；
3)具有5年以上人力资源工作经验，有绩效考核工作经验优先；有金融行业经验优先；
4)至少持有1个经济类、人力资源类资格证书；
5)35周岁以下，身体健康；
6)性格开朗，良好的沟通能力及文字功底，创新意识、保密意识强；
7)了解人力资源六大模块、三大支柱，熟悉劳动法规、工资条例、社会保险法规、干部人事条例等相关法律法规。
3.薪酬水平
薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行，绩效工资按绩效考核办法执行。
党群人事部党群文秘岗1名
1.岗位职责
1)负责制定公司党群工作制度、工作计划；
2)根据公司党群工作要求，组织党群工作会议、活动等，并撰写有关文件及材料；
3)负责对接及组织开展上级党委布置的相关党群工作；
4)负责每月核算及收缴党费；
5)组织开展党员发展工作；
6)负责组织开展员工慰问、员工活动等工会工作；
7)负责公司党群文化建设，做好党群宣传工作；
8)完成公司领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
1)985、211院校全日制本科及以上学历；中文类、公共管理类、思政类等相关专业；
2)限中共党员；
3)具有5年以上党建、纪检、宣传、群团工作经验；有金融行业经验优先；
4)35周岁以下，身体健康；
5)工作细致严谨，具有很强的文字功底及沟通协调能力。为人正直，有良好的团队合作精神。
6)了解党的理论及党务工作程序；了解党的相关政策。
3.薪酬水平
薪酬标准按照公司薪酬管理办法执行，绩效工资按绩效考核办法执行。
应聘须知
本次招聘实行公开招聘、统一考察，按照自愿报名、资格审查、考察、体检及背景调查、聘用等程序进行。
一、自愿报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月25日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员登录江西人才招聘网（www.jxrczpw.com），搜索“江西省金控融资租赁股份有限公司”栏目，进入报名系统，按要求填写报名信息并上传个人简历、身份证、学历学位证、工作经历证明（或社保缴费证明）、执业职称资格证书等材料。
二、资格审查
根据选聘条件对报名人员进行初审，初审合格安排参加后续考察。资格审查贯穿公开选聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件资料的真实性负责，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消选聘资格。
三、面试
1.面试须知：面试人员须携带本人身份证、个人简历、学历学位证、工作经历证明（或社保缴费证明）、执业职称资格证等材料原件及复印件各1份，并下载填写《江西省金控融资租赁股份有限公司应聘报名表》（贴好1寸证件照），具体面试时间、地点详见面试通知。
2.面试内容：参照半结构化面试方法。主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。
3.拟录用：根据考察结果确定拟录用人员，报公司审批、择优录取。如岗位无合适人选，则取消该岗位本次招聘计划。
四、背景调查及体检
对拟录用人员的教育经历、工作经历、专业资质证书、个人征信情况等信息开展背景调查。背景调查符合录用条件的，确定为录用对象，并通知当事人到三级甲等医院或专业体检机构体检。
五、录用
背景调查、体检合格者，完成人员录用审批手续，并向录用人员发送录用通知书。
六、其它事项
1.公开选聘工作在中共江西省金控融资租赁股份有限公司党支部的领导和公司纪检监督下，由江西省金控融资租赁股份有限公司综合管理部具体实施。
2.报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予录用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。如因疫情防控要求无法如期开展招聘工作，将视情况另行安排并发布通知。
3.联系人：侯先生（座机0791-86388636 手机17879823110）