赓续青春百年志，踔厉奋发向未来。过去的一年，航天金租广大青年在公司产业转型和创新创效中发扬不畏艰险、冲锋在前的精神，凭借扎实的工作能力和优异的工作成果，荣获“航天三江青年文明号”、“航天三江青年岗位能手”称号，奋斗是青春最靓丽的底色，让我们来看看他们的故事吧！
“航天三江青年文明号”
清洁能源租赁业务部
清洁能源租赁业务部共有员工5名，其中35岁以下青年员工4名。主要负责清洁能源行业业务拓展，是航天金租产业转型的核心团队之一。
加强业务学习，提升专业水平。
清洁能源租赁业务部积极响应公司产业转型战略，确定清洁能源业务拓展方向。转型之初，部门员工行业经验不足，专业知识匮乏，业务推进并不顺畅，但这个年轻的团队并未气馁，在部门负责人的带领下，通过参加行业论坛、开展市场调研、参与专业培训等方式，对业务产品进行深度剖析，形成了丰富的业务知识储备，同时学以致用，通过大量项目的实操，在实践中迅速提升专业能力。
设计标准产品，推动行业拓展。
清洁能源租赁业务部在市场调研的基础上，设计了成熟项目售后回租、并购项目过渡性租赁、建设期项目直租等产品。经过不懈的努力，成功对接以三峡集团、国家电投、中国电建为代表的核心企业，并通过核心企业产业链进行业务拓展。2021年，部门成功投放清洁能源项目6.72亿元，为航天金租的产业转型做出了突出贡献。
强抓资产管理，严控业务风险。
截止2021年底，清洁能源租赁业务部存量项目资产余额21.42亿元。通过定期租后检查、不定期的舆情排查和租金回收监控，全年未发生一笔租金逾期。
注重团结合作，加强团队合力。
清洁能源租赁业务部是一支团结合作的团队。团队成员在工作中尽职尽责，乐于分享经验，敢于攻坚克难。大家积极参加公司团总支组织的各项活动，增强了团队凝聚力，坚定了奋斗的方向。
“航天三江青年岗位能手”
康德
康德，法务合规部高级经理，2020年度、2021年度航天金租特别贡献奖获得者。2021年康德同志为完成公司风险项目压降目标，长期奔赴在最前线，和家人聚少离多，但康德同志无怨无悔，并通过努力拼搏完成了公司布置的风险化解任务，为守住公司资产质量底线发挥了重要作用。
“去风险企业现场，常常会吃闭门羹，他们认为，反正就是没钱，再怎么催也是没钱”，遇到不守信的客户，是资产处置人员较为头痛的事情，但康德同志从未想过放弃，他坚持驻守企业附近，每天上门对企业相关负责人晓之以情，动之以理，不计个人得失，最大限度保全公司利益。
康德同志转为法务合规岗后，充分利用自己的法律专业知识，积极投入到金融风险防范化解攻坚战中。进一步发扬了“特别能吃苦，特别能战斗”的航天精神，在关键时刻挺身而出，善作善为，为企业的安全发展负重前行，帮助公司取得了风险化解重要成果，为公司高质量发展奠定了坚实基础。