企业的发展离不开人才的支持，人才是驱动企业不断前进的重要动力。财信融资租赁公司自成立以来，始终坚持人才发展战略，高度重视人才培养。经过四年多的发展，财信租赁人才培养体系逐渐完善，人才队伍不断壮大，人才优势愈发突出。
近日，新员工吴宏焱同志荣获浙江大学融资租赁研究中心3·15知识竞赛三等奖，便是财信租赁公司近些年人才培养取得良好成效的一个小小缩影。
为有效做好人才培养工作，财信租赁逐步探索形成了以入职培训为基础、老员工传帮带为核心、周例会分享和月轮训为辅助、学习笔记和考试测评为抓手的内部人才培养体系。通过不断创新培训形式和载体，丰富培训内容，提升培训质量，极大的调动了员工学习积极性，激发了员工干事谋事、争先创优的工作热情。
目前财信租赁拥有各类初中高级职称人员占比近50%，涌现出了一批以“安康市创新好青年”、“安康市三八红旗手”“浙江大学融资租赁研究中心特约研究员”“陕西省融资租赁行业协会特约研究员”为代表的专业人才，和荣获“市国资委优秀共产党员”、“港务区优秀统计先进个人”、“市发投集团学习标兵”、等称号的优秀青年们。
下一步财信融资租赁公司将继续以集团公司“五型企业”建设为契机，全面加强员工政治素养、岗位技能、业务知识等方面学习，有效激励员工善学善思善谋，着力打造一批敢担当、能担当、善担当的高素质人才队伍。