2月14日上午，立根租赁上海公司总经理段黎主持召开会议，对2021年度工作进行总结分析，对2022年度工作开展进行动员部署，并组织对2021年度干部选拔任用情况进行全员评议。公司副总经理杨召、总经理助理宋陨磊出席，全体员工参加会议。
段黎总经理首先对公司2021年度的经营发展情况进行总结分析，肯定成绩，指出不足及需要改进之处。对公司2022年度的工作开展，段黎进行了整体谋划和动员部署，并具体指明了各条线、各部门2022年度的工作目标、工作重点、改进方向。段黎指出，公司全体员工要时刻保持危机意识和开拓意识，勇于担责、主动作为，在提高既有成熟业务操作水平的基础上积极开拓符合租赁本源要求、符合国家产业导向、符合股东发展战略的业务新方向。段黎指出，公司全体员工要深入转变工作作风，要以专注的精神面貌全心全意完成好各自的本职工作，以专心的工作态度全力以赴提高工作质量和工作效率，以专业的素质修养全情投入工作和生活，大力开展真正能为个人、同事、家庭、公司、社会创造价值的向上、向善活动，弘扬“正能量”。段黎要求，公司全体员工要认真学习领会、深入贯彻落实广州金融控股集团“1+2+2+2+6”工作部署及系列工作举措，以时不我待、只争朝夕的工作状态立即投入到2022年度各项工作中去，努力实现公司一季度“开门红”并为全年发展打好坚实基础，顺利完成股东单位下达的各项目标任务，推进公司发展不断迈上新台阶。
杨召副总经理结合公司股东背景优势和资源禀赋特点分析了2022年公司在业务开拓方面的新方向。他指出，2022年公司要在业务转型、服务实体经济方面多下功夫，尽快形成以服务国家政策为导向的重点产业类业务、普惠金融类业务、传统企业类业务齐头并进的良好局面，确保公司健康、持续、稳健发展。
为坚持干部选拔任用工作程序、严格干部选拔任用工作监督、加强干部队伍监督管理，根据干部选拔任用工作要求，会上，公司全体干部员工以无记名投票方式对公司2021年度干部选拔任用工作情况进行了现场民主评议。