成员风采 | 喜报！“五心交融”获评自治区国资委第一批品牌党支部

“五心交融”党建品牌，分别从突出核心、融入中心、凝聚人心、追求匠心、传播爱心五个维度，明确党支部在党建经营互融互促的方法路径、建设一流团队的公司愿景、卓越品质的业务追求和国企社会责任的使命担当。

强调公司要始终坚持党建引领，明确党组织在公司中的核心地位，充分发挥党组织在公司经营发展中的领导作用。

围绕主业主责，完善金融服务，以工作实绩检验党建工作成效。

党支部要凝心聚力，强化使命，团结动员广大职工助推公司高质量发展。

倡导全体干部职工弘扬工匠精神，提升专业技能，推动党建与业务工作互促共进。

履行社会责任，彰显国企担当，积极参与公益活动，弘扬正能量。

为全面推动“五心交融”党建品牌建设，公司党支部统筹开展了强基固本、党员攻坚克难、树标对标夺标、全员创新创效等八项行动，全面提升了党支部组织力凝聚力，广大党员干部职工听党话跟党走，奋力推动交融启辰高质量发展。

荣誉既是鼓励，更是鞭策。交融启辰党支部将及时总结党支部规范化建设方面的做法和经验，进一步融入中心抓党建，主动担当作为，推动国有企业基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

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交融启辰作为新疆交建投的金融主业载体，现有党员11人，党员占比31.4%，入党积极分子8名。公司90%以上职工均为“90”后，甚至“95”后新生代职工。党支部以引领新生代职工成长为主线，创新开展创建品牌党支部活动，有力地推动交融启辰各项事业发展。

交融启辰党支部立足公司主责主业，结合青年职工个性鲜明、思维活跃、创造力强的特点，把创新作为品牌创建的重要引擎，开展八项党建品牌创建行动，让红色基因注入新生代职工血液、融入灵魂。与交建投公司党委开展的基层党建示范点建设相衔接，形成科学完备、计划详实的品牌创建支撑体系，形成“361”工作法，使党建品牌创建工作与公司支部党建工作有机结合，实现融合中创新，创新中融合。

依托公司在乌鲁木齐、上海、青岛等多地办公特点，发挥各地红色资源优势，线上线下联动开展品牌创建活动，实现同频共振，增强职工间交流交往交融，凝聚发展合力。充分发挥党建指导员作用，开展“两帮一引导”活动，强化党建工作、帮助职工解决操心事烦心事揪心事，用心用情温暖职工，引导多地职工同心同力促发展。建立党支部“第一议题”制度，规范“三会一课”，广泛开展主题党日活动，教育引导支部党员立足本职、勤奋工作，担当奉献、争创一流，在实干担当、攻坚克难中充分发挥先锋作用、树立先锋形象。

瞄准年轻群体爱好、性格特点，融合时尚元素，深入探索党建品牌在青年职工群体中入脑入心有效路径，结合党员活动室、党建文化墙建设，强化党建品牌视觉传达，开发出党建IP“融融”“辰辰”，成为公司党建品牌代言人。加强在各场合的设计应用，增强党建品牌传播效果，提升党建品牌的知名度和认同感，提高公司党建工作的亲和力和感染力，让公司党建工作更有温度、更有深度、更有力度。制订学习型党支部创建方案，结合思想实际、工作实际制定学习计划、统筹培训活动、形成支部学习为牵引，带动党员、职工自学的学习机制。加强宣传阵地建设，做好支部品牌文化宣传，数篇稿件得到主流媒体及相关行业媒体转载，同时对交融启辰微信公众号进行改版，阵地宣传更接地气，更具新意。

通过“五心交融”党建品牌创建活动，交融启辰党支部的日常活动和管理进一步规范，党组织的领导力和向心力进一步加强，党组织的凝聚力和战斗力进一步提升，推动企业生产经营任务目标的实现。下一阶段，党支部将在规范支部班子建设、支部工作制度、支部活动阵地、党员行为等方面继续发力，推动党建工作和公司中心工作深度融合，进一步提高党的建设质量。